许萍经理回顾了“凌云计划”内容，宣读“凌云计划”学员名单。

为提高学习的自主性，25名学员自主制定出本期的班规，并投票选举出4名班委，刘玥为班长、许萍为组织委员、高美春为纪律委员、何国锋为学习委员。

熊益新总裁为四名班委佩戴徽章。

在开班仪式上，熊总作重要讲话，他在讲话中指出，“凌云计划”作为公司核心管理者成长的学习项目，是公司基于未来发展的一个重要举措，公司对“凌云计划”寄予厚望。

熊总对全体学员提出三点要求：

一、要站在全局的角度理解“凌云项目”，全情投入，克服工学矛盾，高质量完成好各项学习任务；

二、要加学员之间、学员与导师之间强沟通交流，在深入研讨中互学互鉴。

三、要注重学以致用，努力将学习成果转化为实际工作成效。

开班仪式结束后，进行了《核心管理者角色认知》、《富淼企业文化价值观》主题培训，分别由杜老师和熊总主讲。

当天课程结束时，魏总作总结讲话，他要求全体学员带着使命感和责任感去学习、去实践，实现富淼与个人的共同发展。

据悉“凌云计划”是富淼科技核心管理者培养项目，基于V8能力罗盘，结合核心管理者领导力模型，以训战结合的方式进行，“凌云计划”一期计划时间为3年。

图文提供：人力行政部  刘崇宇先生